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被嫌弃的松子的一生（八）这一生
处理完和龙哥妻子的官司后，松子已然六十多岁了，她的三个孩子也已长大成人，各自成家。松子考虑到自己的家庭情况稍显复杂，大儿子与后面两个孩子的感情也不太好，于是她想立遗嘱，便向梁律师询问了几个问题：
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被嫌弃的松子的一生（七）与龙哥的黄昏恋
离婚后，松子常在社区活动中心上课，在书画班结识了儒雅的龙哥。二人皆钟情于琴棋书画，相处日久渐生情愫。龙哥告知松子，自己虽已成家，但与太太早已分居，几套房产也已分割完毕，只是太太一直不肯办理离婚手续。不久后，龙哥与松子开始同居生活。十几年后，龙哥先行离世。龙哥去世后，松子才得知，龙哥通过遗嘱指定她继承其中两套房产，然而龙哥太太却阻挠她继承房产，松子询问：
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从茉莉奶白纽约合作伙伴纠纷，看中资消费者品牌出海的授权、特许经营与控制权风控
最近，茶饮圈、快消品圈、知识产权圈同时被一件事刷屏了：LV告茉莉奶白商标侵权，一审获赔超千万。比起LV诉茉莉奶白那场千万级赔偿的跨行业狙击，茉莉奶白在美国本土发起的另一场诉讼亦更值得出海企业关注，这次的对手不是奢侈品巨头，而是它昔日的美国合伙人——MHL NY LLC及关联方。大洋彼岸的纽约街头，为何四家茉莉奶白门店一夜之间把招牌换成了刺眼的“？Tea”？
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从“明知故犯”到“证据闭环”：专利侵权惩罚性赔偿的攻防要点
知识产权惩罚性赔偿已经不再是“写在诉讼请求里的口号”。2026年5月1日起施行的《最高人民法院关于审理侵害知识产权民事纠纷案件适用惩罚性赔偿的解释》进一步细化了故意、情节严重、计算基数、倍数以及账簿资料提交规则，也同时释放了一个很明确的信号：法院会更加积极适用惩罚性赔偿，但也会要求权利人拿出更精确、更成体系的证据。
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深圳司法实务：包干工资效力认定及加班费差额计算规则
本文结合团队实操代理案件、深圳中院裁判指引及深圳全域仲裁、法院统一裁判口径，完整拆解包干工资效力认定标准、法定计算公式、工资单列加班费抵扣规则、企业用工合规红线，兼顾企业HR 实操规范与劳动者维权参考。
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2026新《商标法》重磅修订！六大亮点为品牌方带来利好
2026年6月26日，十四届全国人大常委会第二十三次会议表决通过新修订的《中华人民共和国商标法》（以下简称“新《商标法》”或“新法”），自2027年1月1日起施行。这是商标法自1983年施行四十多年来的首次全面修订，从原有的8章73条扩展至9章87条。对品牌方而言，新《商标法》的多个制度亮点尤为值得关注。
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被嫌弃的松子的一生（六）与田野的婚姻生活之离婚大战
签完夫妻财产约定都过去两年了，松子又发现她老公和第三者生了第二个儿子。这一下，两人吵得不可开交。松子气得不行，一直骂她老公和那个第三者。吵着吵着，松子发现她激动的时候，田野就在旁边又是拍照又是拍视频。松子还听说，配偶是成年人的第一监护人，她就特别害怕田野会找借口把她送到精神病院去。而且她也很想知道，法律会不会惩罚她老公和那个第三者，会怎么惩罚他们。
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现有技术抗辩成立的关键要素
现有技术抗辩的胜负，往往不在于被告是否找到了一件“老产品”或一份“老文献”，而在于能否把公开时间、公开方式、技术对应关系和未被事后改造的事实，做成一条彼此印证的证据链。
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合规共生才是破局之道—从跨境并购律师视角剖析中企出海法律风险
2026年4月22日，一则消息震动了全球矿业界：加纳矿业监管机构正式向纽蒙特、英美黄金阿散蒂及紫金矿业等跨国巨头下达指令，要求必须在2026年12月前将采矿业务转移给本土承包商。这并非临时的政策调整，而是加纳2025年修订的本土化规则的刚性落地。
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广东良马律师事务所2025年度十大标杆涉外案例
回望2025年，我们处理的涉外案件遍布全球：从美国出口管制合规体系搭建，到香港国际仲裁中心的数十亿美元争议；从知识产权跨境争议，到涉外婚姻家事案件。每一个案例，都是一次对专业边界的叩问，也是一份对信任的回应。
